Lezing: Inzetbaarheid van (oudere) medewerkers

 

Op 6 september 2018 heeft Kenniscentrum Duurzame Inzetbaarheid een interactieve lezing verzorgd over inzetbaarheid van oudere medewerkers.

De gemiddelde leeftijd van medewerkers binnen organisaties stijgt. Enerzijds door de vergrijzing, anderzijds door de stijgende pensioenleeftijd. Hoe kan personeelsbeleid hier goed op inspelen? Er zijn diverse instrumenten en maatregelen beschikbaar om oudere medewerkers langer inzetbaar te houden. Welke daarvan zijn preventief of curatief in te zetten? En welke ervaringen hebben (hr-) managers hier zelf mee? Bestaat dé oudere medewerker eigenlijk wel?